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待遇:高底薪+绩效奖金、五险、双休、弹性工作、员工旅游

旅游同业销售
岗位职责:
1、推广销售公司旅游产品/线路等所有服务项目;
2、具有一定的市场开发能力,定期对所管辖区的客户进行维系及渠道建设,按时完成分派的销售任务;
3、全面掌握市场动态,及时反馈市场信息;
4、有计划有步骤的开展销售工作,合理的制定销售策略,完成销售目标。
任职要求:
1、掌握旅游、市场营销等相关专业知识,有同业销售经验者优先。
2、优秀的沟通能力,准确把握客户及市场需求,及时反馈信息或协调资源。
3、热爱旅游行业,自信、敬业、性格开朗,能吃苦耐劳,有高度的责任心和执行力。
4、具有开拓创新和团队合作精神,抗压能力强。

出境计调
岗位职责:
1、负责出境旅游产品操作,根据客户要求或市场需求设计制定旅游线路;
2、与销售部协调,及时掌握客户需求及市场变化,并跟进落实。合理设计线路和开发旅游产品,随时更新;
3、及时跟所有供应商保持有效的沟通,保证工作能得到及时有效的完成;在保证产品质量需求的前提下,不断提高客户服务质量并降低采购成本,提高采购效率;
4、熟悉航空公司政策,与票务协调做好航班扣位、切位;
5、负责与出境领队的工作交接,及时跟进境外旅游团队信息,及时处理各种事宜和投诉,推动业务高效健康运转;
6、服从公司领导安排,带动公司业绩提升发展。
任职要求:
1、大专以上学历,三年以上计调工作经验者优先;
2、良好的沟通组织能力,具有高度的责任心和团队意识;
3、工作态度积极上进,热情好学,具备良好的职业素养;
4、英语口语及写作能力良好;
5、能够熟练使用各类office办公软件;
6、了解国际旅游常识,热爱旅游行业;
7、服从领导安排,执行力强。

出境领队
岗位职责:
1、负责出境旅游团队的领队服 务工作;
2、协助客户办理出入境等相关手续;
3、配合完成团队各环节的衔接、协调工作,监督境外接待计划的实施;
4、维护客人的正当权益,保证团队在境外旅游的安全和服务质量;
5、可独立应对并处理好团队旅游过程中的突发事件;
6、遵守公司规章制度及相关条例,严禁带队期间为谋私利损害公司和客户利益。
任职要求:
1、持有领队证,有1年以上旅行社海外团队带团经验;
2、旅游管理、英语等相关专业毕业生优先考虑;
3、形象好气质佳,有亲和力,处事周到、细心,服务意识强;
4、英语听说能力具佳;
5、较强的沟通能力和应变能力,可独立应对处理旅游过程中的突发事件;
6、遵守公司规章制度,服从工作安排。